Descrizione
Un piano si articola in quattro fasi fondamentali, ispirate al ciclo di miglioramento continuo:
- Analisi: Si parte dai dati raccolti in precedenza (come il RAV per le scuole o un'analisi di performance per le aziende) per individuare i punti di forza e le aree di debolezza.
- Pianificazione: Si definiscono gli obiettivi specifici da raggiungere, le risorse necessarie (budget, personale, strumenti) e le scadenze.
- Attuazione: Si mettono in pratica le azioni correttive pianificate, coinvolgendo tutte le risorse umane interessate.
- Verifica e Monitoraggio: Si controllano i risultati ottenuti attraverso indicatori misurabili per assicurarsi che gli obiettivi siano stati raggiunti o per apportare eventuali modifiche.